O SINDSMI em sua pauta apresentou algumas reivindicações como:?Convenção 151; Contratação serviços PCMAT (Programa de Condições e Meio Ambiente de Trabalho na Indústria da Construção), PCMSO (Programa de Controle Médico de Segurança Ocupacional) e instalação da CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes), EPI’s (Equipamentos de Proteção Individual); Melhores condições de trabalho para os servidores do Transporte e Patrimônio; Inclusão de capítulo no Estatuto dos Servidores Públicos que trate da Qualificação Profissional no Plano de Cargos, Carreira e Vencimentos do Servidor Público artigos que dêem um incentivo de 10% (dez por cento) sobre o vencimento básico do servidor que já tenha curso Superior, Especialização com duração mínima de 360 horas, Mestrado e Doutorado ou na conclusão, um nível acima do exigido pelos requisitos mínimos para provimento efetivo; Ticket alimentação; Cesta de Natal. A resposta somente aconteceu em novembro que passamos para o conhecimento de todos.
Como explanou nosso companheiro de lutas o Sr. Edilson Willian Lopes, Presidente do SINDUFLA em assembleia realizada em São Lourenço, «Chega de pão, arroz, feijão e macarrão, queremos brioche, caviar e salmão».
O governo independente da esfera tem atentar para o fato dos servidores também terem direito de colocar no seu carrinho de compra mensal produtos diversos. E, não somente nas cestas natalinas distribuídas. Será que se preocuparam durante todo esse tempo, com o que foi oferecido pelo servidor municipal aos seus familiares durante os quatro primeiros meses do ano, onde ficaram sem reposição salarial?
As respostas das propostas de nºs 1 e 2 são reivindicações pleiteadas pelo SINDSMI, através de ofício em 30 de abril. Assim, caminhamos sem nada de concreto, e a administração coloca o servidor em segundo plano. Será que já estão analisando a revisão salarial de 2011, que deverá acontecer em janeiro, ou iremos perder novamente?
Servidores lembrem-se sempre:
«Servidores unidos jamais serão vencidos!»
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